基层公务员“科员工资退休”将成历史
2014-12-03 14:56:07   中国房产网   评论：0

　　京华时报12月3日报道，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，在县以下公务员中实行“职务与职级并行”，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。

　　笔者认为，这不是简单的职级晋升，也不是简单的涨工资。记得在各种所谓公务员要涨工资的“小道消息”出现后，网上就有很多评论，很多人说，公务员工资已经够高了，质疑为什么还要涨，而更多的是许多基层公务员忍不住出声，直接晒出自己的工资收入，2000-3000元每月，看起来是基层公务员收入的常态。笔者认识一名公务员，是家乡一个乡镇的公务员，50好几岁，快退休了，我一直认为他这样的资历，工资待遇应该很高，在一次聊天中得知，他的职级是科员，因为年龄学历等原因没有机会晋升领导职务，而又因为非领导职务数量限制，也没能晋升副主任科员非领导职务，照他自己的话说，就是“我可能到退休也就是拿科员工资了。”什么职务就决定了拿什么工资待遇，这是公务员工资的算法。现在，中央召开这样的改革深化会议，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事。希望这项政策能够真正落实，执行好，让基层公务员越来越有干劲，真正为群众服好务，这也是我们广大老百姓的福利的大好事!(作者：叶小梨)