晾晒“成绩”是破解作风难题的“金钥匙”
2014-11-28 20:31:42   中国房产网   评论：0

　　综合考核排位列全省第一的10余个市级部门被“给足表扬”，个别县级领导经常利用工作时间游泳健身或办私事、工作被动应付，存在“庸懒散浮拖”等问题也被公开晾晒。近日，眉山市把全市换届以来各级领导班子履职尽责、党风廉政建设等情况向全市县级干部通报。(11月28日《四川日报》)

　　领导班子履职情况如何，不看“摆成绩”看“晒成绩”。为考实考准各级领导班子实绩和干部表现，眉山市把全市换届以来各级领导班子及班子成员履职和党风廉政情况进行详细考察评估，从组织、领导、民意、社会公论等方面对干部表现进行多角度、深层次分析和综合对比，既准确评价干部的优点、长处，也察看缺失、查找不足。将“届中评估”结果面向全市县级干部公开通报，工作优劣“晾晒”在大庭广众之下，让优者得足表扬，劣者被曝流汗。

　　这次晾晒届中“成绩单”，喜忧兼报，尤其是对反面典型不遮掩、不护短，显示了眉山市抓干部作风建设的决心和狠劲。应该说，随着中央“八项规定”、整顿“四风”等多项规定相继出台后，一些干部就把“为官不为”当成理所应当的行为。从曝光的问题来看，个别县级领导经常利用工作时间游泳健身或办私事、工作被动应付，存在“庸懒散浮拖”等问题。一个干部占据一个重要的岗位，却不办事或少办事，既损害群众的利益，也会迟滞党的事业。因此，加强干部作风建设需久久为功，一刻也不能松懈。

　　晾晒“成绩”是破解作风难题的“金钥匙”。要将“届中评估”作为新的起点，对查摆出来的问题，要在落实整改上务实干，在建章立制上率先为，有什么问题就改什么问题。要从群众最不满意的地方改起、从群众反映最强烈的问题改起。对群众反映强烈的问题，做到件件有着落、件件有回音。及时公布整改承诺和整改情况，让整改可监督、可检查、可追究、可问责。

　　晾晒“成绩”倒逼干部增强责任心，把工夫用在平时。对待每一项工作，要抓实抓好，做深做细，千万不能“雷声大雨点小”，“蜻蜓点水”只做表面文章。平时出力出汗地实干苦干了，那么在“届中评估”才不至于亮丑出洋相。(守望春风)