两个多月前，临床医学出身的潘家东在担任霍山县副县长两年多后，向六安市委组织部提出辞职，希望继续从事医疗管理工作，该申请随后获批。(2014-11-14新华网)
众所周知，公务员近年来成为众人争抢的香馍馍，很多优秀人才渴望进入这个队伍，甚至为当上领导干部“削尖了脑袋”。即使体制外有更优厚的酬金、更好的发展平台、更多社会资源都仍然想呆在体制内，就像温室里的花朵，不需要绞尽脑汁争奇斗艳，即使开得不够鲜艳不够美丽，也能在温室的呵护中安享人生。
然而霍山县的原副县长辞职回医院继续医疗事业，这样的跨出笔者不禁感慨。现在社会上对于“公务员”三个字的理解已经有失偏颇，更甚是“神乎其神”。公务员的工资数据再真实都认为“灰色”太多，公职人员的收入、福利、养老等一系列涉及金钱多少的方面都认为“另有隐情”进而想“一探究竟”。笔者认为这个和之前公务员队伍存在“风不清、气不正”的个别现象有很大关系。然而，我们应当看到一系列的整改之后必然将“公务员”这股风气拉回正道。很多人只要进了公务员系统，就算不思进取也不用担心生计，这种趋势大大违背了初衷，偏离了公务员原本的意义。国家发展，需要的是摩拳擦掌、积极进取的有志之士，需要的是工作激情、头脑风暴和满腔的热血。“橘生淮南为橘，橘生淮北则为枳”，优秀的人才只有放对位置才能发挥出其最大的作用。
物尽其用，人尽其才。只有将对的人放在对的岗位，才能为国家和人民作出最大的贡献。(艾子林)
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