乡镇干部不住乡，驻村干部不进村，工作用电话、手机遥控指挥，应该怎么办?宁远县抓住党的群众路线教育实践活动这一契机，从强化制度约束、交任务压担子、加强激励关怀入手，教育与管理并举，监督与关爱并重，“走读”问题迎刃而解。(永州市人民政府网10月8日)
宁远县在乡镇推行“干部驻村”工作制度，乡镇党委书记、乡镇长带头驻大村、难村、后进村;除负责处理机关日常事务工作的人员外，所有工作人员必须驻村，做到“急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部、群众有事没事能见到干部”，推进干部力量沉入一线。目前，乡镇干部入村排查、化解社会矛盾632起，走访慰问贫困群众2160余人次，资助群众生产生活资金610万余元。
这仅是宁远县专项治理县乡干部“走读”的缩影。宁远县乡干部以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为。以“走基层”挤压“走读”，以“解难题”削弱“走读”，以“办实事”破解“走读”，鲜明教育实践活动的实践方向。
什么是“走读干部”呢?“走读干部”一般指那些家在城里工作在乡里或者家在市里工作在县里的干部。有句顺口溜是这样形容“走读”干部的——“乡镇干部像候鸟，白天农民找不到，晚上全都进城了”
干部“走读”现象，长期以来成为群众反映强烈的问题。因为“走读干部”有的上班来得晚，下班溜得早，连日常工作都保证不了，为群众办事的时间大大减少。干部晚上回城后，乡镇机关人去楼空，造成了农村管理的空白。群众晚上有事找不到干部，一旦遇到紧急情况更是措手不及。长此以往，人难找、事难办，大量需要解决的问题沉积在了基层，严重影响了干群关系，与领导干部应有的作风格格不入。
为进一步加强和改进党的作风建设，中央提出改进工作作风，密切群众的八项规定。可以说，宁远县把干部“走读”变为“走基层”，是体现作风转变的一面镜子。从“走读”到“走基层”，无疑是宁远县落实八项规定，加强作风建设和树立良好党政形象迈出的重要一步。这一转变虽然对“住读”干部“不利”，群众却从中得到了实惠。
宁远县将干部“走读”变为“走基层”，从“走读生”变成“住读生”，让干部们从肥沃的基层土壤、群众智慧中汲取营养，做出成绩、利于百姓，这就是践行群众路线，转变作风的生动诠释。
作者：夏阳
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