侵占526套职工住房、反复腾挪将国有资产转移到自办企业……随着广西国发林业造纸有限责任公司(以下简称国发公司)总经理安明明等人侵吞国有资产案进入公诉阶段，其涉嫌利用改制、转让和拆迁，非法侵吞国有资产和拆迁补偿款近7000万元的案情逐步曝光。(来源：经济参考报)。
从媒体中我们看到，安明明的胆子确实也不少，为所欲为，把国有资产转移到自办企业，还侵占526套职工住房，公众不禁纳闷，是谁给了他如此大的权力，让他如此的肆无忌惮。
随着反腐败斗争步步深入，各领域特别是垄断领域的国有企业，即将有更多贪腐分子败露。一连串国企贪腐案公之于众，却也表明国企腐败何其触目惊心。可以说，国企腐败“猛于虎”，是阻碍社会发展的绊脚石。一定要下大的力气把它踢开。
安明明俨然把国有企业当成他自家的企业了，做什么事都是一言堂，一人说了算，完全没有把国家针对国企的政策法规放在眼里，底下的员的意见更是充耳不闻，视若无睹。
对国企“一把手”要加强管理，加强监督，权力的正确运用往往要依靠国企“一把手”的人格和道德，产生异变，就极容易造成权力的滥用。
如果对国企“一把手”缺乏有效的监督制约，而这些部门的权力“含金量”又很高，致使少数人具有充足的腐败资本。因此，必须高度重视企业领导人的权力制约和教育监督问题。
加强对企业领导人员的日常管理和监督也很重要。企业领导人的权力行使到哪里，企业党组织的管理和监督就实行到哪里，不仅对企业领导人员八小时以内的行为要加强管理和监督，而且对他们业余时间的行为表现也要监督。比如社交圈，生活圈等等，防止腐败现象的滋生蔓延。
作者：吴小宝
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