今年下半年，四川公招8710名公务员。8月25日，四川省人事考试网公布了这次公务员报名首日的报名情况。从数据来看，首日共有12238人报名。报名最多的职位集中于成都市新都区，其中，新都区食品药品稽查大队综合管理岗招3人，目前有111人报名。与这个职位的火热不同，报名首日尚有1560个职位没人报考。(四川在线8月26日消息)
四川公招首日1560职位无人应考。首日的零报名只是一个侧面，不能够全面反映今年公务员的报名情况，现在很多考生现在是处在观望状态，结合自身情况和岗位报名情况进行理性分析，希望找到自己专业对口且胜算较大的岗位的进行报考。
但我们也应该理性地分析下零报名情况。一方面应该看到公务员吸引力的下降，公务员热度的冷却。七十二行，行行出状元，实在没必要吊死在公务员这一颗树上。另一方面，也应该看到此次报名的冷热不均，从另一个侧面反映的依然是大学生就业市场的结构性矛盾，由于高校专业设置不能完全适应快速变化的市场需求，从而造成人才供需市场配置的时间差，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。同时，人才结构失衡，供求矛盾加大，结构性矛盾仍然突出也是加剧就业难的重要因素，不限专业的岗位首日便出现111人争抢一个职位的情况，而专业技术要求高的职位则无人报名。岗位报名的冷热不均也是大学毕业生就业的一个折射，这也提醒高校应尽快调整专业设置，大学生也应提早做好职业规划。
再者，报考人员就业心态的问题也依然存在，比如截止目前无人问津的多为边远地区无人报名。每个人都有选择的权利，大部分在选择的时候当然更愿意选择工作环境好，上升空间大的岗位进行报名。只是报名反映的出“冰火两重天”也让官方应该看到现在公务员内部的“不平等”。岗位与岗位之间、地区与地区之间仍远群在较大差别。解决体制内不平等的根本办法是城乡一体化，要让在农村基层和城市工作的人员享受一样的待遇。这样农村基层岗位才能招到人、留住人。
作者：王忠云(笔名 王韵)
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