在编不在岗、死亡不注销、留职不停薪等各种吃空饷者,不仅像一群硕鼠偷吃国家财政,也吞噬着党员干部队伍的清廉之风。在教育实践活动中,这一现象受到强有力的清肃,得以有效遏制。但要从根本上堵住漏洞,关键还在于建章立制,彻底铲除吃空饷的土壤。(11月6日浙江日报)
“影子干部”为了吃空饷,想方设法的变着花样:在编不在岗、死亡不注销、留职不停薪等招数齐数的都用上了。拿着国家的钱不为国家和人民办实事,而是供自己消费享乐。
影子干部的影响是十分的恶劣的。首先侵吞了国有资产,国家资产是所有纳税人的钱,是全体人民共同所有,国有资产需取之于民用之于民。但是只拿工资,不为国家和人民办实事的影子干部是不配拿这份工资的。其次是“影子干部”的行为对身边的人造成了很不好的影响,形成攀比的心理。在岗在职的人员无心工作,凭啥你不工作就和我们享受着相同的待遇;社会上的其他人员也看着你不用上班就用工资拿,心理很是不公平,凭啥我们纳税人的钱就让你们白拿去消费享乐呢?还有一个就是这些“影子干部”占着职位和编制,让本来人手就少的部们人手不够,但有无法新进人员。造成职位和国家资金的双重浪费。
然而究竟是什么原因让“影子干部”这块顽疾久治不愈呢?是值得我们深思的。
“吃空饷”随时在清查,不免还是有漏网之鱼。他们认为自己是幸运的,又可以不用上班还拿着丰厚的“报酬”;在清查是还有相互包庇的情况,老好人不愿得罪人,但是老好人得罪了全体纳税人;还有就是在清查“吃空饷”人员时,形式上走过场,应付检查。
为此,希望那些还吃着空饷的影子干部自觉提升自己的道德素质,现出真身,真真正正、踏踏实实的为国家和人民办实事,或者尽早退出钱财离职去干自己喜欢的事。同时加大监管力度,上级的监督,同事之间的监督,人民群众的监督,让影子干部无处藏身。还有就是制定相关领导的问责机制,对直接责任人进行问责追究,同事问责相关责任人和单位。
作者:尹溪溪