做好一名官员一是要廉政。廉政是为官的起码准则。为官要清廉，节俭朴素，清心寡欲，不贪财，不好色，不弄权。二是慎政。为官权高位重，一言九鼎，一字千金，手握生杀大权，身管国计民生，尤其是高官，上代表国家行使职权，下为百姓谋利造福，稍有不慎就会给国家和人民生命财产造成损失，绝非儿戏。因此，要慎重为官，谨慎用权。
其次还得勤政。说一千，道一万，“干”才是勤政的突破口。这里的“干”不是赵括纸上谈兵，不是南郭先生滥竽充数，而是脚踏实地，求真务实。现实中，有许多勤政的好干部，如杜晓刚心系群众、亲民爱民，真抓实干、勇挑重担，用生命谱写华章;如闫胜义扎根基层、甘于平凡，恪尽职守、兢兢业业，一心只做毫不起眼的噶巴草……他们都是勤政为民的典范，为我们树立了永垂不朽的丰碑。每一位党员干部应该从他们身上汲取“俯首甘为孺子牛”的奉献精神与“精卫衔木石，决心平大海”的拼搏意志，积极投入到工作中去。如此，干部队伍中实干的人多了，勤政的官员多了，上下才能拧成一股绳，方能够行兴邦强国之事。
“腐败”，并不一定要“收钱”。“不收钱不办事”也是腐败。回眸历史，环视现实，有一种最大的腐败就叫做官僚主义。一位历史学家说得好，中国千年封建，官场最“秘诀”处，在于一个“推”字。 然而，对于这种不作为的腐败形式，目前连认定的办法都还是空白，更谈不上追究机制。而追究机制的缺位，使目前无论是“乱作为”还是“不作为”都难以及时地予以制约和制止，而这反过来又加剧了“乱作为”、“不作为”的蔓延，因胡乱拍板而“付学费”，而推诿扯皮、麻木不仁的衙门风气在不少部门泛滥成灾。
不作为究其原因是党性意识的缺失。为官应常怀为民之情、常修清淡之怀，所至民便，所去民思。不能因为“管得紧了”、“约束多了”，就做“太平官”，心里盘算着“不求有功、但求无过”的“小九九”。为官为政就要学会担当，不能因为害怕出事而不去做事，这是一种消极的行为，消极与腐败常常是相伴而生的。
作为一名领导者一定要学会宽以待人。以敌视的眼光看人，心胸狭窄、处处提防，不能宽大为怀的人，必然会孤独而陷入忧郁和痛苦之中;而宽宏大量、与人为善、宽容待人，主动为他人着想，肯关心和帮助别人的人，则容易讨人喜欢、被人接纳、受人尊重，具有魅力，因而能更多地体验交际成功的喜悦。
权力绝不可强使滥用，领导者应该根据事实，就事论事，要具有充分的指责理由。而不应因为被赋予了权力、赋予了使人服从的权势而滥用指责。把强制及使人服从的力量深藏不露，才是最聪明的办法。权利是一把双刃剑，绝不可以强是滥用，把强制及使人服从的力量深藏不露，才是最聪明的办法。以一种交换意见的态度，和气地解决问题，才是卜策。
要想战胜“贪”，就要从拒小利做起，加强自身思想道德修养，培养高尚的道德情操，增强自身对权、钱、色的免疫能力，用正确的世界观、人生观、价值观为人生导航。“青山本不老，为雪白头。绿水原无忧，因风而皱”。所谓“风”与“雪”皆为身外之物而误人误己。
作者：梓山潼水
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