用心建立人才队伍，撑起治蜀兴川“脊梁”
2014-10-09 16:35:33   中国房产网   评论：0

　　孙中山曾经说道：“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”当今社会的竞争实质就是人才的竞争，如何引进人才、用好人才、留住人才，随着时代的发展也有着不同的体现方式和处理办法。

　　近日，四川省委对人才工作提出了新要求、作出了新部署、出台了新举措，以更加开放的胸怀把人才强省战略放在更加重要的位置，着力建立一支规模宏大的高素质人才队伍，撑起治蜀兴川“脊梁”。笔者认为，此次，四川省委对人才工作的部署主要体现出了“三个用心”。

　　一是加强交流合作，用心引进人才。四川省委把持之以恒到人才密集地区招引人才作为一项制度安排，突出抓好与世界排名前100位大学的交流合作，改变 了招引人才眉毛胡子一把抓的作法。推动与名校、名院、名企的人才合作，拓宽了人才来源渠道，优化了人才队伍结构，招引人才更高效，更富针对性，并且有坚实的制度保障。

　　二是落实递进培养，用心服务人才。四川省委把落实优秀干部人才递进培养，作为搞好人才工作的重要举措，坚持境外培训与招才引智相结合，实现了人才“走出去引进来”双向良性互动，找到了引进人才、服务人才的有效载体。

　　三是完善激励机制，用心留住人才。四川省委为进一步打造优良的人才环境，改进了人才培养激励机制，重新评估和适时完善了制度，搞好制度的“废改立”，人才工作与时俱进，激发形成了人才工作生动局面。（石正龙）