近日，省委办公厅下发《贯彻落实〈中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见〉责任分工方案》(以下简称《方案》)，对47项任务进行责任分工，分别明确牵头领导、牵头单位和责任单位，并要求省纪委监察厅加强统筹谋划和协调推动，省直机关部门党组(党委)履行好牵头单位和责任单位的责任，结合工作实际，狠抓责任分工任务落实。(人民网9月24日)
习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习会上明确指出，要把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，既要着力解决当前的突出问题，又要注重建设长效机制。
改进、提高工作作风，是一个永恒的课题，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须经常抓、长期抓。笔者认为，习总书记这段讲话揭示了作风建设的规律性要求，指明了作风建设持续努力、久久为功的前进方向。
毋庸置疑，作风问题具有反复性、顽固性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的还会变本加厉。有的地方搞“上有政策，下有对策”，上级一重视，马上就抓，领导不强调，立刻就放。致使改作风经常陷入“改回来又改回去”的尴尬困境。在群众眼里，这种一阵风式的改作风，本身就是坏作风。
如何防止转作风虎头蛇尾，变成“一阵风”?如何消除人民群众对“作风建设周期律”的困惑?如何让当前好的作风“可持续”?突破点是让制度说话。加强和改进党的作风建设，仅仅靠思想教育是远远不够的。习近平总书记警示全党，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。这既有干部教育管理方面存在的问题，更为关键的是缺乏健全的制约和监督机制。
四川省委下发了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》，正是以制度为保障，促进作风建设“后劲不减”，形成长效机制，实现作风建设的制度化、规范化、常态化，彰显的是对作风建设一抓到底，以实际成效取信于民的决心。
贯彻群众路线没有休止符，党的作风建设永远在路上。改进作风，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。我省各级领导要按带头遵守《意见》、执行制度，切实维护制度的权威性和严肃性，使作风建设按照中央的要求、省委的部署，不断深入，不断取得新的成效。
作者：吴晨风
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