9月初，蓬安县委书记温桂彪刚一走进新河乡张湾村，就被村民唐联富拉住。唐联富家10多亩核桃刚开始挂果，请温桂彪“一定尝尝新再走”。这样的事放在以前，张湾村的干部想都不敢想，因为人均收入不高，干群关系一直紧张。干部们清楚记得，去年12月，温桂彪第一次到村上时，“群众都冷漠得很，站得远远的”。(9月22日《四川日报》)
解决干部作风问题，要靠教育引导，更要靠体制和机制创新。在党的群众路线教育实践活动中，四川省集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，促进教育实践活动边查边改，切实转变干部作风，密切党群干群关系。目前，这项活动已在全省广泛深入开展，各地各单位立足实际，积极探索创新，找准工作抓手，促进“走基层”活动的落地、开花、结果。其中，蓬安县将民情日记作为“走基层”活动的抓手，做好“议账”、“结账”、“晒账”工作，直面问题、解决问题，“走”出实效，走出了干群和谐关系，值得点赞。
当前，各地正掀起下基层热潮，广大党员干部走出机关，深入基层，认真倾听群众呼声，实打实解决民生难题，使许多困扰基层群众的“烦心事”得到及时解决，“走基层”成为一项广受群众欢迎的“民心工程”。但一些地方的干部，下基层仍然避免不了走形式，应付了事。“人来心不来，来了也白来;身到心不到，到了也白到”，就是群众对当下一些干部下基层走过场的形象勾画，对此，群众极其反感。
“走基层”是入人心、暖人心、得人心的经常性工作，如何完善制度，让干部深入持久地“走”下去?蓬安县定期查看民情日记，了解全县党员干部走基层记了哪些民情，怎样协调解决，以此督促党员干部“能下”的问题。定期评比民情日记，对民情日记反映的问题实行办理责任制，对群众合理诉求该办不办、能不能办、矛盾上交的，追究相关责任单位、人员的责任，解决“能做”的问题。因此，形成了一个闭合的工作推进机制，真正将走基层走得实、走出实效。
走基层是干部转作风的“试验场”。用民情日记做推进器，这是“走基层”的务实之举。干部跟群众的距离近了，离“四风”就远了。这是活动初衷，更是群众期盼。(守望春风)
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