近日,网友“杨过”发帖称,海南省临高县人力资源和社会保障局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员,考试规则不公平,过程不透明,县人社局局长、副局长的秘书、亲哥哥、直接下属及子女高分“杀入”面试,有“萝卜招聘”之嫌。(新华网9月14日)
据“杨过”反映,此次招聘考卷并非由省有关部门出题,而是由临高县人社局出题,做题没有答题卡,考生直接在试卷上用笔作答;开考前监考老师没有核查考生的准考证和身份证,考生随意进去,有些考生年龄已经超过了35岁,有的专业不对口。他印象里和两名考生认识,其中考生谢慧聪和其亲戚谢家文年龄均超过了35岁。本次考试中,绝大多数考生笔试成绩均为四五十分,但吴俊卿、谢慧聪、刘招、谢一仕等人,笔试成绩分别为75.5分、76.5分、73.5分、76分,均属于70分以上的高分考生。
近年来，屡屡有“萝卜招聘”、“内部招聘”等事件曝出，如同永不落幕的丑剧，大有你方唱罢我登场的趋势。从温州某地为“稳定公务员队伍”而只招收干部子女，到湖南鹤城区人事局按父母身份招聘事业人员;从福建南坪县财政局“量身定做”招考一位领导干部子女，到广东汕尾烟草局局长通过解聘员工等手段，将20多名亲属安插进烟草公司，被群众讥为“亲属就业基地”，再到最近的株洲茶陵县事业编考试没考好还能重考，一出出“萝卜招聘”一个接一个地冒头，不断挑战着政府的公信力。
“萝卜”招聘的丑闻迭出，是某些官员的“特权思想”在作祟，是公权力失控的结果。多数“萝卜招聘”都发生在官员掌权的势力范围，在自己的一亩三分地上，由于缺乏有效监督，官员便上下其手、任意胡来，利用“裙带关系”，通过不正当的手段，使自己的亲属在考试当中获胜，把公开招考沦为彻彻底底的暗箱操作。
要让“萝卜招聘”彻底退出舞台，仅仅靠媒体曝光是远远不够的，焉知有多少这样的招聘者没被揭露而躲在阴暗处偷笑?只有将公权力这头巨兽彻彻底底地关进笼子里，“一个萝卜一个坑”的戏才不会变着花样上演。
作者：春秋
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