笔者在网上浏览新闻的时候，发现在某些地方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，因为现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，问责制度出现漏洞，从而降低了民众对政府系统的信用度。
在这种情况下，为问责制度“打补丁”，完善问责制度，是提高政府信用度的直接和根本的办法。首先，问责制度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属。其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，当事件发生并大规模扩散时，政府才对失职官员采取行政问责、追究责任。事后弥补的行为总有种“逢场作戏”的感觉，行政问责不能因为群众舆论压力导致政府不得不做，才开始采取措施。而是一旦发现失职官员，就要根据行政问责制度，立即采取行动，之后进行通报，保证“事件发生即是结束”。虽然现行制度体系不健全，中间有些干部趁着“有漏洞”的时候浑水摸鱼，但只要学会勤打“补丁”，就能够确保整个政府“系统”安全可信，人民群众的根本利益才能得到保障。最后，“补丁”如何打，还是要问问群众，要妥善处理被问责后的官员，应当通过公开的方式，例如可以借助群众意见信箱，群众热线等方法，集思广益，让大家参与，“系统”就会因为“补丁”的升级速度快，覆盖广，越来越可靠，越来越流畅。
作者：俊掠
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