近日，武汉市治庸问责办作风建设组邀请党风政风志愿者、媒体记者一起，深入东湖风景区、硚口、青山、洪山、江夏、江岸等区及部分市直部门暗访。(9月28日 荆楚网)
武汉市治庸问责办十一前开展的作风暗访收获不小。部分干部职工上班迟到，上网逛淘宝、看股票、玩游戏等纪律松懈老毛病仍然存在。也提醒我们加强干部作风建设道路还很漫长，任务还很艰巨。
暗访，作为收集真实情况、发现问题的一种手段，常被很多监督部门所采用，一直以来效果也不错。治理干部存在的慵懒散冷等作风问题，一直也在强调和落实，对于这些老生常谈的问题，往往抓的严的时候就有效果，稍微一放松，一些存在某些干部骨子里的“老毛病”就会不自觉的显现出来，看似很随意，但恰恰提醒我们监管部门，要真正实现干部作风大提升真还不是一朝一夕的事。
加强干部作风建设，不能仅仅依靠少之又少的暗访行动。应将干部作风建设纳入常态化、制度化管理。如何实现常态化、制度化?首先应对于干部作风的管理和教育要形成常态，不能只在出现问题的时候才进行教育，应从干部日常行为上提出要求，把好作风变成一种习惯而不是一种负担。其次，应建立一系列完善的干部作风考评体系。干部作风到底如何?不能仅仅靠他身边的同事说，更要依托体制外的群众点评。毕竟群众才是其服务对象，其作风如何，群众最有发言权。对那些屡犯错误屡教不改的干部，严肃处理是必须行为。
治理慵懒散冷是一项长期工作，需要打持久战。但我们也无需担忧，干部作风要转变，只要有健全完善的制度，持之以恒的教育，强有力的监管，最终一定会实现优良作风。
作者：雨天
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