人民网整理了习近平总书记的讲话，系统呈现新时期习近平总书记选拔任用年轻干部的标准和要求。什么样的年轻干部能够任用?习近平用行动给予答案：为官不为，做庸官混官懒官，本身就是不正之风，需要打击遏制。(人民网8月25日)
“老实做人，扎实做事;不事张扬，只求实绩;勿忘人民，甘作奉献;鞠躬尽瘁，奋发有为。”习近平总书记曾这样总结自己的人生。总书记的总结，为我们选拔干部指出了鲜明方向，那就是必须有注重“奋发有为”。
注重奋发有为，就是要看其是否真抓实干。真抓实干是一种责任。光说不练假把式，口号喊得再响也不如为老百姓干一件实事来得实在。广大青年干部要出于公心，摆正位置，把人民利益高高举起，全心全意为人民谋福祉，办好人民的事。要像焦裕禄同志一样，为了兰考人民过上好日子，不分昼夜奋斗在基层一线，鞠躬尽瘁死而后已。要进一步转变作风，少说空话，多谋大事，多干实事，真正做到想干、肯干、敢干、会干，把精力集中到谋发展上来，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，一步先行、步步主动，一步一个脚印，干成每一件事，扎扎实实把各项工作落到实处。
注重奋发有为，就是要看其是否敢于担当。敢于担当是一种气魄。工作中，当然会遇到挫折和挑战，面临坎坷与荆棘，这就要青年干部们有“事不避难，敢于担当，奋勇向前”的气魄。不回避、不退缩、不推诿、不失职，坚忍不拔，自强不息，拿出强烈的事业心和责任感，在攻坚面前不退步，在困难面前勇破解，增强工作的主动性和创造性。要以“凌霄羽毛原无力、掷地舍石自有声”的姿态，带着强烈的发展紧迫感，时刻不忘肩负的责任，时刻不忘发展大局，时刻不忘百姓的期盼，勇于担当责任，勇于负重前行，争创一流业绩，争当创业先锋，真正肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于时代的业绩。
注重奋发有为，就是要看其是否勤政廉洁。勤政廉洁是一种品质。青年干部要始终坚持把廉洁自律作为一种价值取向来追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观。要做到常怀律己之心，弘扬廉政之气，坚守自身道德防线，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆自身政治本色。做到常立“公仆志”，在工作中要放下架子，弯下身子，常深入实际，问计于民，耐心听取群众意见，虚心接受群众监督，热心扶贫帮困，尽心排忧解难，把群众的切身利益当做最高利益。做到常做“勤政人”，在工作中不断苦练本领，认真完成各项工作任务，工作不推脱，不拈轻怕重，奋发进取，勤勉自立。
只有真正把有奋发有为的年轻干部选出来，才能使其把生活的激情和工作的热情释放在复兴中国梦的伟大事业中，不负党和人民的期望和重托，全心全意为人民服好务。
作者：吴晨风
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