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顽石:女官员获提拔,何需以“最美”调侃?
2014-07-25 17:57:22   中国房产网   评论:0

  东莞市委组织部在19日发布《市管干部任前公示通告》,6位官员拟提拔使用。其中现任东莞市政府办公室副主任的“美女官员”陈晓慧将被提拔为市直正处级单位正职。(凤凰网7月21日)

  笔者说句实话,这位将被提拔为正处级单位正职的陈晓慧长得还养眼,但似乎还与“美女”沾不上边。但媒体以“最美官员”称之,再套上句“神秘背景”,其中的调侃与质疑不言而喻。

  近年来,每次有女干部提拔,必定引来大猜想,都会招来质疑,认为是靠潜规则上马,靠身体上位,靠“拼爹”或“干爹”获得提拔,似乎总会嗅到交易的味道,陷入意淫式的狂欢。

  为何年轻女性干部的提拔如此触动公众的神经呢?究其原因,既与受中国封建文化的荼毒,认为“女子不如男”的思想脱不了关系,也受一些地方任用女性干部的“能见度”不高,暗箱操作的影响。如同“蝴蝶”效应一样,公众将少数提拔中的违规操作现象无限放大,一杆子打翻一船人。几乎所有年轻的,年轻而兼有姿色的女干部脱颖而出,都会引发人们“女人变坏就有权”的遐想。

  当然,我们不否认,确有少数地方任用干部的暗箱操作极大地影响了干部选任的公信度。但我们不能一以概之,不能不加分析地“怀疑所有女性干部”,把女性干部选拔都看成是有“潜规则”,侮辱为靠身体上位。正所谓“男女各半边天,谁说女子不如男”,性别不是束缚个人能力的紧箍咒。花木兰代父出征,武则天君临天下,刘胡兰舍生取义……这些女性,不是演绎了一段巾帼不让须眉的传奇吗?

  中央对选拔配备女干部高度重视,对在党政领导班子中配备女干部提出了明确的目标要求和具体措施。因为培养选拔优秀女干部进入各级领导班子,既是优化领导班子结构、建设高素质干部队伍的客观需要,也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。毋庸置疑,今后将有更多的女干部活跃在政坛上。

  “我劝天公重抖擞、不拘一格降人才”,尊重女性的政治权利,让女性走向领导岗位是大势所趋。只要是公开透明的选拔,就应该在领导岗位上大胆使用、发挥女干部的优势和能力。希望社会各界看待女性干部的提拔多些理性,少些浮躁;多些宽容,少些狭隘,别来戴着有色的眼镜来审视,为优秀女干部的成长打开宽广之路,形成有利于优秀女干部脱颖而出的环境,为她们压担子、搭舞台,让女干部真正撑起一片天。

  姓名:顽石

责任编辑:bjhtren  来自:中国房产网综合

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