昨日，记者从内乡县人民政府获悉，该县人防办主任(正科级)杨红彦无故脱岗7个多月，无法确定其行踪，县政府无奈，贴出公告寻人。(9月22日大河网)
河南洛阳一副市长失联月余仍无音讯，这已是众所周知，也是连日来网络媒体和社会公众所关注的焦点事件。然而，当这名失联的副市长还未被“缉拿归案”，该省又一名正科级领导干部“无故脱岗7个多月”。想必民众除了以“这是失联的节奏么”表示惊叹外，那就是对其中讳莫如深的失联原因和当地官方采取的“寻人”措施倍感兴趣了。
正如先前一步报道出来洛阳市副市长失联事件，当地相关部门不仅表示“不详其所在”，而作为其供职的该市政府“对其是否被调查”更是表示“不知情”。虽然当地警方已成立专案组进行挨村挨户排查，却一无所获。特别是目前当地警方的以500元悬赏通缉，更是成为了广大网友吐槽、揶揄的焦点。如此悬赏通缉不知是在“上演”哪一出呢?又真套得到“狼”么?
而此次，当这名县防空办主任无故脱岗7个多月后，该县政府更是以出于无奈才“贴出公告寻人”。虽说一名正科级官员与副厅级官员的职位和所掌握的职权大小，不可相提并论或难作出详细比较。但同样作为国家公职人员，同样是各级政府部门的领导干部，对其管理同样不能以职位的高低而有所松懈或走样，对其的监督更不能以其所掌握的权力大小而有所区别。
所以，不论对是厅局级的省管领导干部，还是对乡科级的县管领导干部，更或一名普通的党员干部，各级党委政府部门都应做到从严管理，从严监督。特别是在当前正风肃纪和惩腐治贪的高压态势和时代背景下，更应抓好各级领导干部的日常监管工作，卡紧官员外出的“关口”。但是，为何当地政府部门就让这些官员如此轻易的“脱岗”或“跑路”了呢?
尤其是这名县防空办的主任不仅无故脱岗7个多月，而且当地政府到目前仍是无法确定其行踪，从而才出于无奈“贴出公告寻人”，并“特责令其在5日内报到备案，否则按照相关条例予以处分。”如此看来，只要其在5日内报到了，就会没事了，就可以既往不咎了。退一步来说，就算其没有如期报到，也不过是受一个处分。如此无关痛痒的做法与500元悬赏通缉副市长又有何异?
试想，如果说按照这样“贴出公告寻人”处理的话，那对于国家公职人员来说，擅自离岗岂不是也不算什么大不了的事。而对于当地政府部门来说，如此不作为的作风又岂是因“无奈”而为的呢?简言之，作为一名堂堂的县防空办主任，在无故脱岗7个多月，当地政府部门又岂能只“贴公告寻人”呢?否则，如何维护和牢固党委政府部门执政的公信力呢?又如何彰显党纪国法的威严呢?!
那么，对于这些官员失联或无故脱岗的事件，后事又将会是如何?我们暂且拭目以待。
作者：唐亦瑭
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