年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，就难以担当重任，也很难在关键时刻经受住考验。抓好年轻干部的培养锻炼，就要按照刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调的，强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展实践中增强担当。(人民网 8月4日)
十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。原中央总书记胡锦涛也曾说过，“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”。
现在年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，对缺乏艰苦锻炼，基层情况不了解，缺乏和群众交流沟通经验，没有基层一线工作经验。作为年轻干部，想要提升自己，担当重任，就要从最基层的实践锻炼中成长进步，在基层的锻炼中丰富经验，增长才干。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”才会成“大器”。
“艰难困苦，玉汝于成”。在基层工作，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，任何工作都需要亲力亲为。正因如此，这种环境才能造就年轻干部坚强的意志，年轻干部真正“接地气”，零距离接触群众，培养出与人民的深厚感情和血肉联系，才能深切了解基层、熟谙世情、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众。
年轻干部到基层“接地气”，能够培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格，形成脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，既有利于加深对国情民情的了解，又能提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力，去了“娇气”，添了“才气”，更有“底气”。
古谚云，“良相出于州府，猛将起于卒伍”。“良相”、“猛将”之所以成为万里挑一的好人才，就在于他们接好了“州府”、“卒伍”的地气，从“州府”、“卒伍”的宝贵经历中增强了底气。“良相”的文职韬略来自“州府”，“猛将”的盖世武功出于“卒伍”。同样地，青年干部要想长成参天大树，就要到基层去，到群众中去“接地气”，吸收来自基层与群众中智慧的养分。否则就是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅”，长不出参天大树，成不了“大器”。
姓名：秦风
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